Otimize a sua triagem e ache o candidato certo.
Você abre a vaga e a lista chega ordenada por match, cada nome com a nota do currículo, as habilidades que ele tem e as que faltam. Menos tempo garimpando PDF, mais tempo conversando com quem presta.
- 01 Lista ordenada por match, com o motivo a um clique
- 02 Questionário de triagem montado a partir da sua vaga
- 03 Feito só pra óleo & gás, e gratuito nesta fase
Ilustração da tela de triagem
São duas leituras diferentes. A gente nunca junta as duas num número só.
- Vem com o motivo escrito, o que no currículo respondeu ao que a vaga pedia
- As habilidades que você pediu aparecem marcadas, e as que faltam também
- Quem não tem a ver com a vaga nem chega na sua lista
- Explicada em 6 eixos, de certificações a idiomas, pra você ver de onde ela veio
- Ajuda a calibrar a leitura antes de você abrir o PDF
- Currículo mediano com match alto acontece, e o contrário também
Na tela, as duas aparecem lado a lado e separadas. Juntar num número só esconderia justamente o que você precisa ver pra decidir.
Ninguém lê a pilha inteira com o mesmo cuidado.
É aritmética, não falta de critério: a vaga tem prazo de mobilização e o dia tem hora.
- 01Você acha dois bons nomes nas primeiras dezenas e segue com eles, porque a vaga precisa andar. É a decisão certa com o tempo que você tem.
- 02Só que o perfil que a vaga mais pedia pode estar lá no fundo. Sem uma ordem por critério, não tem como saber que ele estava ali.
Quando todo currículo passa pelo mesmo critério, o certo aparece.
Ilustração
Um painel que entende a sua vaga.
Cada candidatura entra com os dois números separados: o match com a sua vaga e a nota do currículo. Você ordena por match, lê o porquê e abre o PDF original de quem quiser.
A gente sabe o que a sua vaga pede.
Base genérica não lê “parada de manutenção”, “POB” ou “P6” como termo técnico. A nossa lê, porque foi construída pra um setor só. O profissional que você não acha no portal grande está aqui.
Filtrar por critério não é recurso pago.
No portal grande, ordenar candidatura por aderência costuma ser justamente o que você compra. Aqui você publica a vaga, faz a triagem e chama quem interessa, sem custo e sem plano.
Nossa comunidade já reúne 3.000+ profissionais de óleo & gás prontos pra candidatura. Você também pode continuar postando no LinkedIn, indicando e usando outros canais pra atrair mais gente. De onde quer que o candidato venha, o painel organiza a triagem pra você.
Só entra na sua lista quem se candidatou à sua vaga. Não existe busca livre na base, vitrine de candidatos nem exportação de currículo em massa.
Da abertura da vaga até o aprovado.
Três movimentos dentro do painel, sem ferramenta nova pra aprender.
Publicou a vaga, ela já está no ar.
Um formulário só, sem etapa de aprovação no meio: a vaga entra em produção na hora.
- Questionário de triagem opcional, montado a partir da própria vaga
Dois números, cada um no seu lugar.
Match com a vaga e nota do currículo, sempre separados, com o porquê a um clique.
- Requisitos da vaga conferidos contra o currículo, com o PDF original a um clique
Funil de quatro etapas, sempre visível.
Triagem, shortlist, contatados e recusados. Você sempre sabe onde cada candidato está.
- Ao aprovar, o candidato recebe uma mensagem automática no WhatsApp
Curado, e sem preço do seu lado.
Gratuito nesta fase. Sem plano, sem tabela, sem checkout do lado do recrutador.
- A gente responde em até 1 dia útil, sem deck e sem reunião de uma hora
A decisão é sempre sua.
A pré-classificação organiza a leitura e mostra o critério. Ela não contrata, não descarta ninguém sozinha e não esconde o porquê de nenhuma nota.
Você pode discordar do score, abrir o currículo inteiro e seguir com quem ficou em oitavo. Quem contrata é você.
Construído por gente do setor.
A Recruta AI não é software de RH adaptado pra indústria. Nasceu dentro de óleo & gás, ouvindo os dois lados da contratação.
Ele conhece o setor por dentro.
Wellington Martins é engenheiro de planejamento, com mais de 20 anos em multinacionais e black belt em planejamento. O painel nasceu das travas que ele viu, dos dois lados da contratação.
Sem rodeio, na ordem que você pensaria.
Se ficou faltando alguma, escreve no último campo do formulário.
Quanto custa pro recrutador?
Preciso escolher entre a base de vocês e meus outros canais?
Quem pode entrar?
De onde vem o candidato?
A IA decide alguma coisa sozinha?
Em quanto tempo eu recebo resposta?
Menos horas de triagem, mais acerto na escolha.
Conta pra gente o que você precisa contratar. A gente avalia o pedido e libera o painel pra você publicar a primeira vaga.
- Acesso curado e gratuito nesta fase
- Mais de 3.000 profissionais de óleo & gás na base
- Nota de currículo explicada em 6 eixos, além do match com a vaga
- A decisão de avançar, contatar ou recusar continua sendo sua