Seu currículo não é fraco.
Ele é invisível.
A Recruta AI mostra o que o algoritmo escondeu, reescreve sua história na língua que o mercado de óleo & gás contrata e te coloca na frente das vagas certas. Todo dia.
A culpa não é do seu talento. É de uma etapa invisível.
Antes de qualquer pessoa ler o seu currículo, um filtro automático já decidiu se você passa. Quem não fala a língua dele é descartado calado, sem nunca saber por quê.
Você mandou o currículo pra dezenas de vagas e não teve resposta. Não foi falta de experiência. Foi um sistema que lê palavra-chave, formato e estrutura antes de um humano bater o olho.
É esse filtro que separa quem aparece de quem some na pilha. Bom profissional de campo, embarcado, de planejamento, fica de fora por um detalhe de formatação que ninguém te contou.
A Recruta AI começa exatamente aí: mostrando onde você trava nesse filtro e o que fazer pra passar por ele sem trair quem você é.
antes de alguém ler95,2%
O currículo é só o sintoma.
Arraste pra ver a diferença entre o jeito que o filtro te lê hoje e como você aparece quando alguém te posiciona direito. Mesma pessoa, mesma história, sem inventar nada.
CURRICULUM VITAE
NOME COMPLETO: Marina Aparecida da Silva Santos
ENDEREÇO: Rua das Palmeiras, n.º 247, bairro Centro - Macaé/RJ - CEP 27910-000
TELEFONE: (22) 99852-XXXX e também (22) 2772-XXXX
EMAIL: marina.silva.santos.1985@hotmail.com.br
ESTADO CIVIL: Solteira | FILHOS: não tenho
OBJETIVO PROFISSIONAL:
Atuar em empresa de grande porte do ramo de petróleo e gás onde possa colocar em prática meus conhecimentos adquiridos ao longo da minha vida profissional e crescer junto com a empresa.
EXPERIÊNCIA:
Trabalhei na empresa X por 4 anos como assistente de planejamento onde realizava várias atividades importantes. Depois fui para empresa Y onde fiquei mais 4 anos e fui promovida para sênior.
Tenho conhecimentos em Primavera, Excel avançado, BI e outras ferramentas.
Marina Silva
Analista sênior com 8 anos em planejamento executivo de projetos offshore. Construiu cronogramas integrados em Primavera P6 para portfólios > R$ 80M e dashboards Power BI usados em comitê semanal.
Posicionado para Analista PCP Sênior · Macaé/RJ. Termos como "S-curve" e "portfólio offshore" vieram do histórico dela. Nada inventado.
Do fim da pilha pra frente da fila.
A gente não deixa seu currículo mais bonito. A gente te reposiciona: te faz aparecer, entendido e disputado por quem contrata.
Um ecossistema vivo, não uma promessa.
Não é uma ferramenta. É um caminho com você.
Três movimentos, do travamento à recolocação. Você não faz sozinho e não fica no escuro em nenhum deles.
A gente descobre onde você trava.
Um diagnóstico gratuito mostra, ponto a ponto, o que está te barrando na frente do filtro. É o raio-x da sua carreira, não uma nota jogada na sua cara.
Você treina e se posiciona com o Axcel.
O Axcel é o método do Wellington virado mentor de IA: te ajuda a falar a língua de quem contrata, arruma seu LinkedIn e te treina em entrevista simulada por voz.
Você aparece na frente de quem contrata.
Reposicionado e falando a língua do mercado, seu perfil sobe nos processos seletivos. Você deixa de competir no escuro e passa a disputar lá em cima, de igual pra igual.
A gente te coloca na frente do mercado.
Clique em cada etapa pra ver como funciona. Não é uma lista de vagas. É o preparo que faz você disputar de igual pra igual.
Saiba por que te barram
Você sobe seu currículo e em 2 minutos recebe uma nota de 0 a 100 nos 6 eixos que a triagem realmente olha. Cada eixo vem com o que te derruba e a ação exata pra subir, com quantos pontos você ganha. Sem caixa-preta.
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Eu já fiz esse caminho. E sei onde ele trava.
Sou Wellington Martins. Já entreguei currículo pra vaga que eu sabia fazer e recebi de volta o pior: o silêncio. Nenhum retorno, nenhum motivo, nada. Vivi isso mais de uma vez, e conheço o vazio de ficar no escuro sem entender o que aconteceu.
O problema nunca foi a experiência. Foi a tradução. Passei mais de 20 anos em multinacionais bilionárias do óleo e gás e aprendi a falar a língua que o mercado contrata, a mesma que o algoritmo lê e o recrutador reconhece.
Hoje estou do lado de quem contrata. E construí a plataforma que ensina esse caminho: o que eu faria sentado do seu lado, disponível a qualquer hora.
Axcel é o meu jeito de trabalhar virado IA. Ele carrega o que aprendi em duas décadas de setor e te acompanha 24h: te posiciona, te treina pra entrevista e te prepara pra hora que a vaga certa aparecer.
Comece de graça. Depois é um plano só.
Acabaram os degraus: quem assina leva tudo. Ver seu score continua grátis e não pede cartão. Se fizer sentido, você escolhe pagar por mês ou a cada 3 meses — mais barato.
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- Análise completa: os 6 eixos e o que arrumar
- A IA reescreve sua história na língua do mercado
- Currículo sob medida pra cada vaga
- Treino de entrevista por voz
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- Tempo de sobra pra trilha inteira de reposicionamento
O que você deve estar se perguntando.
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A comunidade é focada em indústria e óleo & gás: soldador, caldeireiro, planejador, instrumentista, coordenador, engenheiro. Se você é do setor, foi feito pra você.
Se você usa WhatsApp, consegue usar a Recruta AI. Tudo em português claro, passo a passo, e com gente de verdade pra ajudar quando precisar.
Não. O Axcel reorganiza o que você já viveu na linguagem de quem contrata. Nada é inventado e você aprova cada mudança antes de enviar.
O seu score sai em 2 minutos. O resto depende do seu ritmo: tem gente que arruma o currículo numa noite e aplica no dia seguinte. A gente não promete prazo mágico nem garante vaga, promete que você não vai mais ficar no escuro.
O recrutador nunca vê seu telefone ou e-mail. Se ele te aprova, VOCÊ recebe o contato dele e decide se chama. Seu currículo fica em área privada e seus dados não alimentam o perfil de mais ninguém.
É recrutador de óleo & gás?
Tem uma página só sua. Lá a gente mostra como a lista chega ordenada por match, o que aparece em cada candidato e como pedir acesso ao painel. O acesso é curado e gratuito nesta fase.
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